DECÁLOGO DE MUJERES Y HOMBRES
AVANZAMOS HACIA LA IGUALDAD
CON ESTA CARTA DE PRESENTACIÓN
1. Asociación concienciada
Somos un sector masculinizado y hemos integrado la igualdad en nuestra estrategia
porque tenemos que dar pasos para que esta situación prevalezca.
2. Paridad de género
El criterio de la paridad siempre está presente si lo organizamos y lo impulsamos
en comisiones o iniciativas de valoración; buscamos activamente el equilibrio.
La junta directiva está compuesta por 4 mujeres y 6 hombres. Para hacer este equilibrio
hemos utilizado la acción positiva como medida.
3. Presencia femenina en puestos de mando
Las mujeres ocupan cargos de decisión tanto en el comité como en el responsable de los departamentos.
La presidenta de la asociación es la mujer.
4. Instrumentos para la igualdad
En nuestro ámbito de actuación creamos herramientas para una mayor toma de conciencia de las desigualdades y el machismo entre mujeres y hombres. Hemos diseñado una guía para concienciar al sector.
5. La diversidad como principio
En las actividades que desarrollamos intentamos visibilizar otras realidades, como las que viven los colectivos LGTBIQ+ y las personas con enfermedad mental.
6. Igualdad salarial
Los salarios son mejores que en el convenio sectorial y las mujeres en los puestos de mando existen. Es por eso que estamos ayudando a resolver la brecha salarial de género en nuestro entorno.
7. Apostamos por la conciliación con la vida
Teletrabajamos y la flexibilidad del horario es total. Los trabajadores gestionan sus tiempos con total libertad. trabajan de 9:30h a 14:00h, el resto del día con total flexibilidad.
8. Promovemos valores de igualdad
En nuestras iniciativas abordamos temas relacionados con el feminismo y promovemos mensajes a favor de la igualdad y la vida sin violencia machista hacia las mujeres.
9. Cuidar el uso no sexista del lenguaje y de las imágenes
estamos en el camino sabemos que debemos mejorar el uso inclusivo de la comunicación y estamos trabajando para conseguirlo.
10. El 8 de marzo visibilizamos sobre todo nuestro compromiso con la igualdad en las redes sociales.
25 de Enero de 2024